在交谈与SANKET帕布，激励人心的演说
越来越多的《财富》500强公司开始让他们的员工接受职业培训冥想撤退或提供全面健康程式。这样的程序是近8十亿产业$在美国预计到2021年，中国经济将增长近7.8%。在印度，有一个增长的趋势生活方式教练和励志演讲两个，忙碌的CEO和员工队伍。SANKET帕布，全球银行家出身的激励教练，就是这样的一个喇叭是谁在做在健康世界的变化。帕布拥有超过12年的银行业经验。在此前担任副总裁的角色 - 全球银行为汇丰银行，他管理的客户端，如世界银行集团，摩根大通，摩根士丹利，塔塔集团，信实集团，HDFC银行，LIC在其他之中。
帕布是最热衷于帮助领导者利用集体潜在的动力来驱动他们的组织到他们的细分，行业和国内顶级联赛。他的教练和培训计划，旨在帮助领导者制定激励着从利益相关者的行动，以实现一致的和可持续的增长战略。
SANKET帕布，激励人心的演说和生活方式教练
我们赶上了帕布问他有关印度企业的健康的广泛变化。
作者：是什么促使你从全球银行业改变生活方式教练和激励人心的演说？如何支持是你通过你的家人和朋友，同时使这一跳？
SP:感谢我的父亲，我对我现在所做的事情已经着迷了15年。他在贫困中长大，日子过得很艰难，15岁就失去了父亲;养家(母亲和两个兄妹），作出牺牲，然后去到引领金融稳定的生活;使一个梦幻般的成长经历给他的家人。知道他的故事让我不知道，是什么让一些人谁面对这么多的逆境最终会做这么好，而那些谁能够访问所有资源的可能，最终没有金额为多少。什么是秘密武器？如果每个人都必须访问它？这种好奇心激发了我的工作。
辞掉这份高薪的工作并不是一个容易的决定，尤其是因为它将影响到我最爱和最关心的人。但是在我们每个人的生活中，都会有这样一个时刻，我们必须决定是否在信仰上迈出一步，追随你的激情去积极地影响别人的生活。我很高兴我的家人能理解为什么这对我很重要。他们是原力背后的力量。真正的。
作者：如今，人们经常可以看到冥想被拥抱在世界各地的顶级会议室。是什么让你在大健康空间，企业印度的坏世界改变世界？
SP:在2016年美国进行的一个研究在印度遭受劳动力的46％压力，43％有歪斜BMI，30％具有糖尿病患者风险，有30％高血压风险。这些都是显著高的数字被忽略。然而，这是不是差了一截。我们生活在这样一个竞争激烈的世界里，我们试图超越我们旁边的人，我们愿意付出一定的代价，如果没有人，我们所爱的人愿意看到我们做出牺牲，甚至实现。人机工程学，这些数字显示出上升的趋势。
我为什么人们做他们已经让我相信，当涉及到健康，很多人都知道需要做什么样的痴迷;有些人知道它是怎么做，但很少有人真正落得这样做。这是我的使命是鼓励这些人是否能采取一个大的变化，首先小步。
作者：在全球银行是如何工作帮助您在您的头像作为一种生活方式的教练？
SP:我是为销售和业务开发从美国，欧洲以及亚洲管理的跨国公司客户。我还与我除了无偿与机构的工作我的组织内部长度和内部利益相关者的参与广度。这意味着花费大量的时间与范围广泛的不同年龄段，不同的背景，不同的梦想，不同的人生选择也是不同的挑战的人。在许多方面，它给我带来了唾手可得的问题。它让我理解他们的观点的特权，为什么他们做他们做什么。
帮助分析人员和情况，并观察模式使我认识到健康的重要性，成为一种常态。我见过的人提高认识有关健康，在思想和行动，以提升他们的身体和情感健康的地方，他们能够有意义地对他们的职业生涯贡献的水平。
根据你的经验，企业界在健康领域严重缺乏什么?你是怎么帮它插上电源的?
SP:我认为最大的担忧是健康没有深入融入印度的企业文化。很多公司都没有意识到精神和身体是一回事。影响一个人的，也会影响另一个人。总体上，它影响员工绩效，因此它定义了组织是否被授权去实现它的愿景和使命。
太多的组织正落入陷阱。他们是如此集中对生存，对完成工作，就往前走，他们牺牲健康作为他们文化的一部分。
通过我的课程，我用幽默来捕获情感和分享它为什么重要的是要建立一个生态系统，其中员工可以有安全感，关心和激励过健康而充实生活的文化透视。这就是秘诀，快乐的员工队伍，这使得有价值的组织。
：何已经在企业健康培训你的最大的和最有价值的经验？
SP:在一个字 - 变化。然而，大多数人不知道的是拥有得天独厚的选择的不可思议的力量，我们每个人。
我们可以在瞬间改变我们的生活中任何事情。很多人会声称他们已经做出了“选择”，引领一个更健康，更充实的生活。但是你还没有真正做出决定，直到您相称的行动支持它。不仅如此，该行动必须与一个猪头的纪律，每天都做。我们的生活是不是我们在一段时间做好一次，它是由我们做什么，以及定义一致定义。
我的一位客户在美国一家顶级跨国公司工作，他做了一个真正的选择。在六个月内，她瘦了18公斤。更重要的是，这对她的性格产生了巨大的影响。在自己的空间里，她看起来更自信，更有活力，也非常开心。在很多方面，这也对她周围的人产生了积极的影响。她说:“这感觉太棒了。我再也不会像以前那样生活了。”
作者：什么是健康中的大趋势，你是在商业世界看到未来？
SP:我喜欢的公司印度是对健康的认识，而次优的，仍然在上升。看到它收集我认为它应有的势头会很有趣。有了这样说，在我看来，还有我希望在这个空间里看到两大趋势：
总福利
在企业印度我们清楚地看到了一些重点身体素质和营养，但没有那么多的心理和情绪健康。虽然变化将在苗头出现，我清楚地看到对“总福利”，这是一个更全面的方法更渐进的转变。
技术/数据
其中一个原因，我相信，为什么公司债券抵制广泛吸液的总福利哲学虽然他们认识到它作为重要的是，它是非常困难的监测和评估，因此他们努力的影响。我们希望，随着技术（身打扮/健身追踪器）的进步，它可以为企业提供了可能性，以捕获数据，然后可以有效地用于创建结构，其激励员工的行为。
